بورصة الاسهم السعودية




استرجاع كلمة المرور المفقودة طلب كود تنشيط العضوية تنشيط العضوية أنظمة المنتدى
العودة   بورصة الاسهم السعودية > المنتدى الرئيسي > الأخبـار والإعلانـات الإقتصـاديـه
الأخبـار والإعلانـات الإقتصـاديـه  المستجدات الإقتصاديه في الصحف اليوميه ومتابعه أخبار تداول الشركات وهيئة سوق المال



تعديل نظام ساند : 0.5 % من الراتب حد أدنى للاشتراك.. والأقصى 2 %

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 07-07-2020, 09:15 AM   #1
معلومات العضو






مليون غير متواجد حالياً

أحصائية الترشيح

عدد النقاط : 2320
مليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond repute



افتراضي تعديل نظام ساند : 0.5 % من الراتب حد أدنى للاشتراك.. والأقصى 2 %

كتبت هذه المشاركه بتاريخ [ قديم 07-07-2020, 09:15 AM ]
عزيزي القارئ : تذكر أنْ ماتقرأُه يمثل وجهة نظر كاتبهِ فقط ، وتعوّد دائماً على إتخاذ قرارك بعد مزيد من التفكير والتحليل لما تقرأهُ

صدرت موافقة الجهات العليا بتعديل المادة السابعة من نظام التأمين ضد التعطل «ساند» لتكون بالنص الآتي: «تحدد الاشتراكات في هذا النظام بقرار من مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية بناء على اقتراح من الوزير بعد إبداء مجلس الإدارة رأية وفق آلية تحددها اللائحة، بنسبة لا تزيد على 2% من الاجر الخاضع للاشتراكات ولاتقل عن 0,5% على ان يدفع صاحب العمل شهريا نصف الاشتراك المحدد ويدفع المشترك النصف الاخر». وكانت المادة قبل التعديل نصت تحدد الاشتراكات في هذا النظام بنسبة 2% من الأجر الخاضع للاشتراكات تدفع مناصفة بين صاحب العمل والموظف بنسبة 1%
لكل منهما، ويستهدف نظام ساند رعاية المواطنين وأسرهم في حال تعطل أحدهم عن العمل بسبب ظروف خارجة عن إرادته. وتقوم فكرة ساند على أساس القيام بسد فجوة الدخل والعمل من أجل توفير حياة كريمة للمواطنين وأسرهم أثناء الفترة الانتقالية التي تقع ما بين الوظيفة السابقة لحين الحصول على وظيفة أخرى جديدة، مع تقديم كافة سبل التدريب والدعم اللازم من أجل المساعدة في التحاق المواطن بوظيفة أخرى جديدة.

ويحدد نظام ساند عدداً من الشروط التي من خلالها يمكن للمشتركين بهذا النظام أن يحصلوا على التعويض وهي أن يكون سعودي وأن يكون سن الشخص المشترك بالنظام أقل من الستين سنة و أن يكون قد تجاوز مدة العمل التي تم الإنصاص عليها بقانون العمل في نظام ساند، وذلك بموجب المادة رقم 14.

ويُشترط أن يكون الشخص المشترك ليس لديه أي دخل آخر من أية أعمال أو أنشطة خاصة به وعلى المشترك في البرنامج أن يلتزم بالتدريبات التي تم تحديدها له من قبل الوزارة.

اضغط على الصورة لعرضها كاملة.






لحفظ الموضوع والإستفاده منه إستخدم هذا الرابط :
تعديل نظام ساند : 0.5 % من الراتب حد أدنى للاشتراك.. والأقصى 2 %
http://www.sahmy.com/t351790.html


  رد مع اقتباس


إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are معطلة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
هذا هو نظام ساند بإختصار لمن لايفهم ساند إسماعيل شكري المنتـدى الترفيهـي 1 16-08-2014 01:21 PM
بدء تطبيق نظام «ساند» في شهر ذي القعدة القادم (عيوني حزينه) المنتـدى الــعـــــــام 0 05-08-2014 04:32 PM
«التأمينات»: نظام التعطل عن العمل «ساند» أمان وظيفي support اسواق المال 0 26-05-2014 03:10 AM
التأمينات: نظام «ساند» شبيه بالتأمين الصحي support اسواق المال 0 08-01-2014 03:10 AM
صندوق التنمية العقاري" يعتزم تعديل سداد أقساط القروض لتصل 20% من الراتب محمدسليمان الأخبـار والإعلانـات الإقتصـاديـه 0 07-01-2013 08:38 AM








الساعة الآن 10:32 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.5
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.3.0 ©2009, Crawlability, Inc.