بورصة الاسهم السعودية




استرجاع كلمة المرور المفقودة طلب كود تنشيط العضوية تنشيط العضوية أنظمة المنتدى
العودة   بورصة الاسهم السعودية > المنتدى الرئيسي > الأخبـار والإعلانـات الإقتصـاديـه
الأخبـار والإعلانـات الإقتصـاديـه  المستجدات الإقتصاديه في الصحف اليوميه ومتابعه أخبار تداول الشركات وهيئة سوق المال



وزارة العمل تجيز تمديد فترة تجربة العامل لـ 6 أشهر بموافقته

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 07-01-2020, 08:29 AM   #1
معلومات العضو






مليون متواجد حالياً

أحصائية الترشيح

عدد النقاط : 2109
مليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond repute



افتراضي وزارة العمل تجيز تمديد فترة تجربة العامل لـ 6 أشهر بموافقته

كتبت هذه المشاركه بتاريخ [ قديم 07-01-2020, 08:29 AM ]
عزيزي القارئ : تذكر أنْ ماتقرأُه يمثل وجهة نظر كاتبهِ فقط ، وتعوّد دائماً على إتخاذ قرارك بعد مزيد من التفكير والتحليل لما تقرأهُ

أجازت وزارة العمل تمديد فترة تجربة العامل إلى 6 أشهر بدلا من 3 بشرط وجود موافقة رسمية منه، ولفتت في تقرير لها بعنوان الثقافة العمالية، إلى إمكانية إخضاع العامل لتجربة أخرى وفق 3 ضوابط، هي أن تكون في مهنة أخرى أو عمل آخر، وأن يكون قد مضى على انتهاء العلاقة السابقة 6 أشهر. وأشارت إلى عدم جواز حسم أي مبلغ من أجور العامل لقاء حقوق خاصة إلا بموافقة خطية منه، كما لا يجوز- في جميع الأحوال - أن تزيد نسبة المبالغ المحسومة علي نصف أجر العامل، إلا إذا ثبت لدى هيئة تسوية الخلافات العمالية إمكانيةالزيادة علي هذه النسبة، أو يثبت لديها حاجة العامل إلي أكثر من نصف أجره، وفي هذه الحالة الأخيرة لا يعطي العامل أكثر من ثلاثة أرباع أجره. ويحظى العامل بإجازة سنوية بأجر كامل لمدة لا تقل عن 21 يوما، وتزاد حتي 30 يوما إذا أمضي خمس سنوات متصلة في خدمة صاحب العمل. ويجب أن يأخذ إجازته في سنة استحقاقها، ولايجوز أن يتنازل عنها أو يتقاضي بدلا نقديا عوضا عنها، ويحق له أن يؤجل إجازته أو أياما منها للسنة التالية بموافقة صاحب العمل. كما يحق له الحصول علي أجر عن أيام الإجازة المستحقة إذا ترك العمل قبل التمتع بها.
وأشارت الضوابط إلى أنه يحق لكل عامل إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات، ويجوز الحصول علي إجازة بدون أجر بموافقة صاحب العمل، ويعد العقد موقوفا خلال مدة الإجازة إذا زادت علي 20 يومًا، مالميتفق الطرفان علي خلاف ذلك، ولا يجوز في فترة الإجازة أن يعمل لدى صاحب عمل آخر.. وينتهي العقد بالمدة المحددة فإذا استمر الطرفـان في تنفيذه فإنه يعد مجددا لمدة غير محددة، وإذا تضمن العقد المحدد المدة شرط يقتضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة فإنه يتجدد تلقائيًا للمدة المتفق عليها وإذا تمدد التجيد 3 مرات متتالية، أو بلغت مدة العقد الأصلي مع التجديد 4 سنوات واستمر الطرفان في تنفيذه تحول إلي عقد غير محدد المدة.

اضغط على الصورة لعرضها كاملة.






لحفظ الموضوع والإستفاده منه إستخدم هذا الرابط :
وزارة العمل تجيز تمديد فترة تجربة العامل لـ 6 أشهر بموافقته
http://www.sahmy.com/t348587.html


  رد مع اقتباس


إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are معطلة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
وزارة الاسكان تعلن تمديد مبادرة دعم المدنيين 6 أشهر وإضافة خيار البناء الذاتي مليون منتـدى العـقـار و البناء و المنزل 0 29-09-2019 04:40 PM
وزارة العمل تصدر أكثر من 342 ألف تأشيرة عمالة في 3 أشهر مليون الأخبـار والإعلانـات الإقتصـاديـه 1 15-07-2018 11:09 PM
تمديد فترة الإعلان عن القوائم المالية الأولية إلى 30 يوماً والسنوية إلى ثلاثة أشهر support اسواق المال 0 09-06-2016 04:00 AM
وزارة العمل تستفيد من تجربة «ساما» في السرية لبرنامجها الجديد لحماية الأجور support اسواق المال 0 17-12-2013 03:10 AM
دعوة للنقاش حول تمديد فترة تمديد إكتتاب كيان أبــ رزان ــو  إكتتاب 10 06-05-2007 08:17 PM








الساعة الآن 10:58 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.5
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.3.0 ©2009, Crawlability, Inc.