بورصة الاسهم السعودية




استرجاع كلمة المرور المفقودة طلب كود تنشيط العضوية تنشيط العضوية أنظمة المنتدى
العودة   بورصة الاسهم السعودية > المنتدى الرئيسي > المنتـدى الــعـــــــام
المنتـدى الــعـــــــام   ( موضوعات متنوعة+ تجارب وخبرات + الأسرة + عروض البيع والشراء)



هيئة حقوق الإنسان توضّح: 13 حالة لنقل "العمالة المنزلية" من صاحب عمل لآخر

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 28-08-2019, 01:58 PM   #1
معلومات العضو






مليون غير متواجد حالياً

أحصائية الترشيح

عدد النقاط : 2109
مليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond repute



افتراضي هيئة حقوق الإنسان توضّح: 13 حالة لنقل "العمالة المنزلية" من صاحب عمل لآخر

كتبت هذه المشاركه بتاريخ [ قديم 28-08-2019, 01:58 PM ]
عزيزي القارئ : تذكر أنْ ماتقرأُه يمثل وجهة نظر كاتبهِ فقط ، وتعوّد دائماً على إتخاذ قرارك بعد مزيد من التفكير والتحليل لما تقرأهُ

أوضحت هيئة حقوق الإنسان، اليوم الأربعاء، 13 حالة يجوز فيها نقل خدمات "العامل / العاملة" من فئة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم إلى صاحب عمل لآخر.
وتضمنت الحالات بحسب "إنفوجراف" توضيحي نشرته الهيئة على حسابها في موقع "تويتر"، ثبوت تأخُّر صاحب العمل في دفع أجور العامل لمدة ثلاثة أجور متتالية أو متفرقة دون سبب راجع للعامل، وعدم استقبال العاملة من ميناء الوصول وعدم استلامها من دور الإيواء خلال 15 يومًا من تاريخ وصولها للمملكة، وعدم قيام صاحب العمل باستخراج رخصة إقامة للعامل أو عدم تجديدها بعد مضي 30 يومًا من تاريخ وصولها للمملكة.

وأضافت، قيام صاحب العمل بتأجير خدمات العامل للآخرين دون علم العام، وتكليف العامل بالعمل لدى الآخرين من غير أقارب صاحب العمل حتى الدرجة الثانية، وثبوت تكليف العامل بأعمال خطرة تهدّد صحته أو تهدّد سلامة جسده، وثبوت قيام صاحب العمل أو أحد أفراد أسرته بإساءة معاملة العامل.

ومن بين الحالات كذلك، وجود شكوى من (العامل / العاملة) ضد صاحب العمل، وتسبّب صاحب العمل في إطالة أمد نظرها، بشرط ألا يكون (العامل / العاملة) قد تسبّب أو ساهم في إطالة أمد نظر الشكوى أيضًا، وتقدم صاحب العمل ببلاغ تغيُّب غير صحيح ضد (العامل / العاملة)، وعدم حضور صاحب العمل أو من يمثله أمام الجهة المختصة لجلستين تبلَّغ بهما للإفادة عن الشكوى المقدمة من العامل، وبناء على توصية من الجهة المختصة أثناء نظر الشكوى تفاديًا لأي أضرار محتملة يمكن أن تقع على (العامل / العاملة،) وإذا تغيّب صاحب العمل إما بسفره أو سجنه أو وفاته أو لأي سبب آخر وترتب على ذلك عدم القدرة على الوفاء بأجور العامل لمدة ثلاثة أشهر متتالية، وأي حالات أخرى فردية أو عامة يقررها الوزير.

اضغط على الصورة لعرضها كاملة.






لحفظ الموضوع والإستفاده منه إستخدم هذا الرابط :
هيئة حقوق الإنسان توضّح: 13 حالة لنقل "العمالة المنزلية" من صاحب عمل لآخر
http://www.sahmy.com/t346157.html


 


موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are معطلة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
"حقوق الإنسان" لوفد أوروبي: "القصاص" ورد نصاً في القرآن والمملكة لن تلغيه ابن الشمال المنتـدى الــعـــــــام 0 02-10-2014 04:24 PM
"حقوق الإنسان" تطالب بجعل التحديث في "حافز" شهرياً ورفع سن المستفيدين محمدسليمان الأخبـار والإعلانـات الإقتصـاديـه 16 18-09-2012 06:57 AM
بدل السكن.. حقوق الإنسان "تطالب" والشورى في "حرج" Abu Lana المنتـدى الــعـــــــام 17 10-01-2012 11:59 AM
بدل السكن.. حقوق الإنسان "تطالب" والشورى في "حرج" محمد ابو نورة الأسهـــم السعـــوديــــه 3 06-01-2012 02:20 PM
"حقوق الإنسان" تطالب بتدخل عاجل لإنقاذ المتضررين في الأسهم السعود مدير متقاعد الأسهـــم السعـــوديــــه 21 22-09-2008 01:34 AM








الساعة الآن 02:43 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.3.0 ©2009, Crawlability, Inc.