بورصة الاسهم السعودية




استرجاع كلمة المرور المفقودة طلب كود تنشيط العضوية تنشيط العضوية أنظمة المنتدى
العودة   بورصة الاسهم السعودية > المنتدى الرئيسي > الأخبـار والإعلانـات الإقتصـاديـه
الأخبـار والإعلانـات الإقتصـاديـه  المستجدات الإقتصاديه في الصحف اليوميه ومتابعه أخبار تداول الشركات وهيئة سوق المال



"السعودية للكهرباء": لا سلم جديداً للرواتب

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 17-08-2004, 10:06 AM   #1
معلومات العضو





مسمار غير متواجد حالياً

أحصائية الترشيح

عدد النقاط : 10
مسمار is on a distinguished road



افتراضي "السعودية للكهرباء": لا سلم جديداً للرواتب

كتبت هذه المشاركه بتاريخ [ قديم 17-08-2004, 10:06 AM ]
عزيزي القارئ : تذكر أنْ ماتقرأُه يمثل وجهة نظر كاتبهِ فقط ، وتعوّد دائماً على إتخاذ قرارك بعد مزيد من التفكير والتحليل لما تقرأهُ

الرياض: الوطن
أوضحت الشركة السعودية للكهرباء أن سلم الرواتب المعمول به حاليا بالشركة قد اعتمده مجلس الإدارة عام 2002م وتم تطبيقه اعتبارا من 1 / 1 / 2003م ولم يعتمد مجلس الإدارة مؤخرا سلماً آخر جديداً للرواتب.
وأشار نائب رئيس الشركة الأول للشؤون العامة وعلاقات المساهمين بالنيابة سعود الراشد الذي كان يعلق على ما نشرته "الوطن" في عددها الصادر يوم 12 أغسطس الماضي إلى أن السلم المعمول به حاليا تمت دراسته بصورة متأنية قبل تطبيقه ويحظى بقبول عام لدى منسوبي الشركة مبينا أنه يتم بحث أية ملاحظات أو شكاوى تطرح من قبل الموظفين حيال تعديل أوضاعهم الوظيفية وذلك من خلال اللجان المشكلة لهذا الأمر.

http://www.alwatan.com.sa/daily/2004.../economy02.htm







لحفظ الموضوع والإستفاده منه إستخدم هذا الرابط :
"السعودية للكهرباء": لا سلم جديداً للرواتب
http://www.sahmy.com/t346.html


 


موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are معطلة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة









الساعة الآن 03:21 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.3.0 ©2009, Crawlability, Inc.