بورصة الاسهم السعودية




استرجاع كلمة المرور المفقودة طلب كود تنشيط العضوية تنشيط العضوية أنظمة المنتدى
العودة   بورصة الاسهم السعودية > المنتدى الرئيسي > الأخبـار والإعلانـات الإقتصـاديـه
الأخبـار والإعلانـات الإقتصـاديـه  المستجدات الإقتصاديه في الصحف اليوميه ومتابعه أخبار تداول الشركات وهيئة سوق المال



اربعة معايير لترقيات المعلمين في السلم الجديد

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 10-07-2019, 08:38 AM   #1
معلومات العضو






مليون غير متواجد حالياً

أحصائية الترشيح

عدد النقاط : 2109
مليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond reputeمليون has a reputation beyond repute



افتراضي اربعة معايير لترقيات المعلمين في السلم الجديد

كتبت هذه المشاركه بتاريخ [ قديم 10-07-2019, 08:38 AM ]
عزيزي القارئ : تذكر أنْ ماتقرأُه يمثل وجهة نظر كاتبهِ فقط ، وتعوّد دائماً على إتخاذ قرارك بعد مزيد من التفكير والتحليل لما تقرأهُ

حدد سلم رواتب وعلاوات الوظائف التعليمية، الذي أقره مجلس الوزراء، أربعة معايير للترقية والعلاوة، مصنفا المعلمين إلى 4 رتب تبدأ من مساعد معلم ثم معلم ممارس فمعلم متقدم وتنتهي بالمعلم الخبير، وتحتوي كل رتبة على 6 مستويات، يبقى المعلم في المستوى الواحد 6 سنوات للوصول للمستوى التالي.

وأكد وزير التعليم الدكتور حمد آل الشيخ استمرار المزايا المالية لجميع المعلمين والمعلمات الذين على رأس العمل بعد نقلهم على لائحة الوظائف التعليمية الجديدة وتطبيق سلم الرواتب الجديد، مبينا أن اللائحة وسلم الرواتب تضمنا اعتماد علاوات أكبر وسقفا أعلى للرواتب، وقيمة أعلى لمكافأة نهاية الخدمة، بالإضافة إلى مكافآت تحفيزية لشاغلي المهام القيادية المدرسية والتربوية.

وأضاف آل الشيخ أن هذه اللائحة ستحل محل لائحة الوظائف التعليمية السابقة الصادرة في 1401، لمواكبة المتغيرات التي شهدتها المملكة بشكل عام وقطاع التعليم بشكل خاص، لا سيما بعد إطلاق رؤية المملكة 2030 وبرامجها التنفيذية، التي يسهم التعليم بدور رئيس في تحقيق أهدافها اعتمادا على دور المعلمين والمعلمات في العملية التعليمية.

وأشار إلى أن أهمية اللائحة تكمن في شمولها لجميع المعلمين والمعلمات الذي يشكلون قرابة نصف المشمولين بنظام الخدمة المدنية، لتسهم في توفير بيئة عمل تعليمية محفزة لهم.

وقالت خبيرة أنظمة التعليم لطيفة الدليهان إن العلاوة السنوية تتوقف عند نهاية سلم الرتبة أو يطلب المعلم الترقية إلى رتبة أخرى إذا توفرت لديه 4 معايير، مشيرة إلى أن اللائحة التعليمية الجديدة وضعت الأطر التنظيمية لممارسة مهنة التعليم منذ بداية الالتحاق بها حتى التقاعد، كما أن سلم الرواتب الجديد الذي ركز على معايير لنيل العلاوة والترقية من رتبة إلى رتبة، فتح باب المنافسة بين المعلمين للتركيز على التطوير المهني الذاتي وتطوير التعليم عموما.

وأضافت الدليهان أن حاملي الشهادات من البكالوريوس حتى الدكتوراه يبدؤون من رتبة معلم ممارس ويتدرجون في الرتب، وكلما ارتفع المؤهل تقل السنوات اللازمة للانتقال للرتب اللاحقة، كما أن اللائحة ذكرت أن جميع المعلمين يسكنون على الدرجة التي تساوي راتبهم الحالي، فإذا لم توجد درجة مساوية فيعطى أقرب زيادة، مضيفة أن التوظيف برتبة مساعد معلم هي لحملة الدبلوم ومحضري المختبر.

أبرز بنود اللائحة الجديدة

رفع الحد الأعلى لراتب شاغل الوظيفة التعليمية
رفع علاوته السنوية في حدها الأعلى
رفع مكافأة نهاية الخدمة لمن أمضوا 31 سنة فأكثر
تسكين جميع المعلمين والمعلمات في المستويات الرابع والخامس والسادس على رتبة معلم ممارس، وفقا لراتبه الحالي أو الدرجة الأعلى الأقرب لراتبه
تحسب سنوات الخدمة السابقة في ترقيتهم لرتبة المعلم المتقدم ومنحهم فرصا عدة لاجتياز اختبارات الرخصة
ربط التعيين بالتأهيل العلمي والمهاري
ربط الترقيات بالجدارة والاستحقاق نظير الكفاءة في الأداء والالتزام الوظيفي للمعلم
التمييز الإيجابي للمعلمين المتميزين من خلال رتب علمية مبنية على مستوى الأداء والتطور المهني
ترخيص جميع المعلمين الذين اجتازوا اختبار كفايات المعلمين خلال السنوات الخمس الماضية
المعلمون الذين لم يسبق لهم اختبار الكفايات فبإمكانهم الحصول على الرخصة المتناسبة مع خبراتهم باجتيازهم اختبار الرخصة المهنية
منح المعلمين والمعلمات فرصا عدة لاجتياز الاختبار الخاص بالهيئة


معايير الترقية

مضي 6 سنوات لحملة البكالوريوس و5 للماجستير و4 للدكتوراه
الحصول على تقييم أداء وظيفي لا يقل عن جيد جدا
الحصول على رخصة معلم
تحقيق الحد الأدنى من نقاط بند النمو المهني وتقييم الممارسات الإبداعية وأثر التدريس على مستوى الطالب 0%

اضغط على الصورة لعرضها كاملة.






لحفظ الموضوع والإستفاده منه إستخدم هذا الرابط :
اربعة معايير لترقيات المعلمين في السلم الجديد
http://www.sahmy.com/t345295.html


 


موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are معطلة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
14 مطلبا من المعلمين من وزير التعليم الجديد مليون المنتـدى الــعـــــــام 0 14-01-2019 08:38 AM
سوال عن السلم الوظيفي الجديد ابو عادل 22 الأسهـــم السعـــوديــــه 11 01-06-2011 09:43 AM
****تم نزول الراتب ب السلم الجديد وبشركم زيادة فى الرواتب**** السكر غالى المنتـدى الــعـــــــام 0 28-04-2011 12:09 AM
إضاءة السلم و الممرات ........................................... ترنيدو منتـدى العـقـار و البناء و المنزل 4 12-10-2006 03:35 AM
سابك اعلان ارباحة اربعة مليار و مئتين مليون و منحة سهم لكل اربعة اسهم الحيمود الأخبـار والإعلانـات الإقتصـاديـه 1 18-04-2006 10:04 PM








الساعة الآن 10:19 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.3.0 ©2009, Crawlability, Inc.