طالبت لجنة النقل البري في غرفة جدة بالسماح بوجود خبير أجنبي في قطاع مكاتب تأجير السيارات، مشيرة إلى أن المستثمرين تقدموا بطلب إلى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية؛ للسماح بوجود خبير أجنبي في مكاتب التأجير؛ لتولي الأمور الفنية والمتعلقة بالاستلام والتسليم، وتلقوا وعدًا من الوزارة بدراسة طلبهم.
في حين أكد المتحدث الرسمي لوزارة العمل، خالد أباالخيل أن قرار توطين منافذ تأجير السيارات يشترط على قصر العمل في النشاط على السعوديين؛ لرفع مستوى مشاركة الكوادر الوطنية البشرية في سوق العمل، مشيرًا إلى أن الوزارة تعمل مع الجهات الشريكة على متابعة تطبيق القرار من خلال الحملات التفتيشية.
وكانت وزارة العمل قد اظهرت أن قرار توطين منافذ تأجير السيارات يشمل أربع مهن، وهي المحاسبة والإشراف والمبيعات والاستلام والتسليم.
وركز نائب اللجنة الوطنية للنقل ورئيس لجنة النقل البرى بغرفة جدة سعيد البسامي، أن التوطين نجح بنسبة 100%
فيما يخص موظفي الاستقبال بمكاتب تأجير السيارات، والذي يقتصر عملهم على إدخال البيانات، والتأكد من اكتمال الأوراق الثبوتية للعمل، مشيرًا إلى أن هناك مشكلة في وظيفة الفني المنفذ لعملية الاستلام والتسليم للمركبة، لا سيما أن عدم وجود شخص ذي خبرة يؤدي إلى عدة مشكلات علي الرغم من في الشركات الصغيرة.
وأكمل أن من في إطار التحديات التي تواجه المهنة وجود حالات تبديل لبعض أجزاء السيارة الداخلية، لا سيما في السيارات الفارهة، مما يستدعي وجود موظف ذي خبرة ملم بجميع التفاصيل وقادر على التعامل معها، مشيرًا إلى أن هناك مهارات لا تكتسب بالدورات وتحتاج إلى تمرس.
ودعا البسامي إلى وجود وافد خبير في السنة الأولى للتوطين، إضافة إلى سعودي يعمل معه حتى تتوافر كوادر وطنية خلال 6 أشهر أو سنة تستطيع شغل مهنة المختص الفني، يتم عملية الاستلام والتسليم للمركبة من العميل، موضحًا أن التوطين يمكن أن يتحقق في أي قطاع بنسبة 100%
بشرط التعامل على حسب ظروف تلك القطاعات واتباع أسلوب علمي يراعي عدم تضرر الشركات.
وانتقد عدد العاملين السعوديين بالقطاع الخاص إصرار كثير من التجار بالقطاعات ذات المهن المقصورة على السعوديين، مثل الاتصالات والذهب ومكاتب تأجير السيارات على وجود الخبير الأجنبي، مشيرًا إلى أن هناك سعوديين استطاعوا بعد سنوات قليلة من العمل تحقيق نجاحات غير مسبوقة لم يحققها الوافدون.
واضاف عبدالله مبيريك، «موظف في مكاتب تأجير السيارات»: إن الالتزام والإتقان وبيئة العمل يدعمون نجاح السعودي للعمل بالقطاع الخاص، مشيرًا إلى أن إصرار عدد أصحاب العمل على عدم الاعتماد على السعودي ينعكس تدريجيًا عليه، مما يؤثر سلبًا على العمل وزيادة التسرب.
وركز ماجد الحربي، موظف استقبال في أحد مكاتب تأجير السيارات، أن وجود السعودي في العمل مرهون بمدى خوف أصحاب العمل من عواقب عدم الالتزام بالتوطين، علي الرغم من في ظل فرض غرامات تصل لـ20 ألف ريال، مشيرًا إلى أنه عانى كثيرًا حتى يستطيع إيجاد عمل.
واضاف رئيس قسم الموارد البشرية بكلية الاقتصاد في جامعة الملك عبدالعزيز الدكتور خالد الميمني: إن في إطار مسببات البطالة؛ التسرب الوظيفي من العمل، نظرًا لافتقاد الثقة بين العامل السعودي وصاحب العمل، وعدم وجود حدد إحلال على أساس علمي على غرار ما حدث في عدد شركات القطاع الخاص الكبرى مثل: «سابك» و»الخطوط الـسعـودية».
شركات تأجير السيارات تطالب بـ «خبير وافد».. والعمل تتمسك بـ «السعوديين»، شكرآ لك عزيزي القاري العربي ونتمني ان نراكم دائمآ في كامل الصحة والعافية، ونتمني ان نكون عند حسن ظنكم بنا، ولا تنسواء ابداء ارائكم في الخبر السالف ذكره من خلال التعليقات حيث ان ارائكم تهمنا دائمآ في المقام الاول والاخير، شركات تأجير السيارات تطالب بـ «خبير وافد».. والعمل تتمسك بـ «السعوديين»، ولا تنسوا ايضآ متابعتنا علي صفحات التواصل الاجتماعي الخاصة بموقعنا موقع العرب نيوز وهي صفحاتنا علي مواقع الفيس بوك وتويتر وجوجل بلس، ووضع اعجاب ومتابعة لها لتصل اليكم آخر وأحدث الاخبار السياسية والاقتصادية والفنية والرياضية والتقنية واخبار الصحة والجمال وعالم حواء وايضآ الاخبار المنوعة والترفيهية لتصل اليكم فور وقوعها اولآ بأول، شركات تأجير السيارات تطالب بـ «خبير وافد».. والعمل تتمسك بـ «السعوديين».
28-03-2018, 08:52 AM
شركات تأجير السيارات تطالب بـ «خبير وافد».. والعمل تتمسك بالسعوديين 
المواضيع المتشابهه 
العرض العادي
