بورصة الاسهم السعودية




استرجاع كلمة المرور المفقودة طلب كود تنشيط العضوية تنشيط العضوية أنظمة المنتدى
العودة   بورصة الاسهم السعودية > المنتدى الرئيسي > اسواق المال


الوسيمون لا يحظون بأفضلية أكثر من الأكفاء في عمليات التوظيف المهنية

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 17-02-2017, 07:40 AM   #1
معلومات العضو
support
الدعم الفني





support غير متواجد حالياً

أحصائية الترشيح

عدد النقاط : 33
support is on a distinguished road



افتراضي الوسيمون لا يحظون بأفضلية أكثر من الأكفاء في عمليات التوظيف المهنية

كتبت هذه المشاركه بتاريخ [ قديم 17-02-2017, 07:40 AM ]
عزيزي القارئ : تذكر أنْ ماتقرأُه يمثل وجهة نظر كاتبهِ فقط ، وتعوّد دائماً على إتخاذ قرارك بعد مزيد من التفكير والتحليل لما تقرأهُ

اضغط على الصورة لعرضها كاملة.حتى وإن كان الوسيمون يحظون على أرض الواقع بأولية في الحصول على وظيفة على الأقل فيما يظنه الناس، وذلك بالنظر إلى طبيعة بعض المهن التي يقابل موظفوها الجمهور، أو تعد واجهة للشركة، إلا أن المختصين ورجال الإدارة فيما يبدو لا يضعون لمسألة الوسامة أي اعتبار يذكر، وينصب تركيزهم على قدرات المتقدم للوظيفة ومدى كفاءته.

وعلى الرغم من اشتراط الوسامة في المتقدمين لوظائف معينة كالسكرتاريا والعلاقات العامة والمرافقين للشخصيات، إلا أن مختصين يركزون على الكفاءة كونها المعيار المهني الذي يؤكد مدى أهلية المتقدم للوظيفة وقدراته لشغلها، وفيما ذهبت تقارير إعلامية وأجمع عدد من الكتاب والمهتمين على أن الوسامة هي جواز السفر للمرور إلى الوظيفة بمرونة كبيرة، إلا أن المشككين في ذلك يتكؤون على أن الكفاءة هي التي تخلق الإنتاجية والنجاح المهني.

د. رشاد فقيها - خبير التنمية البشرية والمهنية - أكد أنه لا اعتبار للوسامة في عملية المفاضلة على وظيفة في عرف الإدارة السليمة، مؤكداً أن المظهر الحسن والعناية به تمثل ضرورة قصوى في أي إنسان مهما كان مركزه الوظيفي.

وأشار إلى أن تفضيل الموظف الوسيم ومنحه أولوية على الموظف الأكثر منه كفاءة يشير إلى خلل إداري كبير، مشدداً على أن الكفاءة هي المعيار المهني الذي يجب أن يمنح الموظف أولوية الحصول على الوظيفة المنشودة.

وأنتقد د. رشاد فقيها الإدارات التي تمنح الموظف الوسيم أولوية في الحصول على وظيفة بغض النظر عن كفاءته، وقال: على تلك الإدارات أن تعلم أن التوظيف هو أداء مهام وظيفية تتعلق بها الكفاءة ومعايير الأداء المهني وليست عرض أزياء.

وشدد على أن الاهتمام بالمظهر اللائق يعد من أهم الاعتبارات التي يجب على الموظف أن يحرص عليها، سواء للمتقدم للوظيفة أو للموظف الذي هو على رأس العمل.

اضغط على الصورة لعرضها كاملة.

الكفاءة أهم من الشكل في المقابلة الشخصية







لحفظ الموضوع والإستفاده منه إستخدم هذا الرابط :
الوسيمون لا يحظون بأفضلية أكثر من الأكفاء في عمليات التوظيف المهنية
http://www.sahmy.com/t326489.html


 


موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are معطلة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
«مدى».. معايير حماية تنقل عمليات الدفع الإلكتروني إلى مستوى «أكثر أماناً» support اسواق المال 0 31-01-2016 03:00 AM
شركات التوظيف تزاحم طالبي العمل في معرض «التوظيف والتأهيل» support اسواق المال 0 08-05-2013 03:10 AM
المعرض السعودي الثالث لفرص التوظيف والتأهيل يطرح أكثر من 5 ألاف وظيفة محمدسليمان الأخبـار والإعلانـات الإقتصـاديـه 0 13-05-2012 10:40 PM
مواجهة الفساد في سوق المال بالإقلاع عن المحاباة وباختيار الأكفاء لشغل المناصب ابوفــهــد الأسهـــم السعـــوديــــه 5 18-04-2006 06:54 PM








الساعة الآن 06:53 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.5
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.3.0 ©2009, Crawlability, Inc.