بورصة الاسهم السعودية




استرجاع كلمة المرور المفقودة طلب كود تنشيط العضوية تنشيط العضوية أنظمة المنتدى
العودة   بورصة الاسهم السعودية > المنتدى الرئيسي > اسواق المال


منتدى الموارد البشرية يعرض التوجهات الحديثة في الإدارة ودعم تطبيقاتها

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 24-11-2013, 03:10 AM   #1
معلومات العضو
support
الدعم الفني





support غير متواجد حالياً

أحصائية الترشيح

عدد النقاط : 33
support is on a distinguished road



افتراضي منتدى الموارد البشرية يعرض التوجهات الحديثة في الإدارة ودعم تطبيقاتها

كتبت هذه المشاركه بتاريخ [ قديم 24-11-2013, 03:10 AM ]
عزيزي القارئ : تذكر أنْ ماتقرأُه يمثل وجهة نظر كاتبهِ فقط ، وتعوّد دائماً على إتخاذ قرارك بعد مزيد من التفكير والتحليل لما تقرأهُ

اضغط على الصورة لعرضها كاملة.
تنطلق اليوم الأحد في جدة فعاليات منتدى جدة للموارد البشرية 2013م برعاية وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه والذي يستمر خمسة أيام تحت شعار «ما بعد التصحيح».
وأوضح الدكتور سمير بن محمد حسين رئيس اللجنة المنظمة للمنتدى أن المنتدى يهدف لاستيعاب التوجهات الحديثة لإدارة الموارد







لحفظ الموضوع والإستفاده منه إستخدم هذا الرابط :
منتدى الموارد البشرية يعرض التوجهات الحديثة في الإدارة ودعم تطبيقاتها
http://www.sahmy.com/t281430.html


 


موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are معطلة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
إيقاف برنامج التوظيف الصيفي وإحالته إلى الموارد البشرية محمدسليمان الأخبـار والإعلانـات الإقتصـاديـه 0 30-05-2012 03:05 PM
مسؤول صندوق الموارد البشرية علي المعيقيل الزهرة الأسهـــم السعـــوديــــه 6 12-04-2012 05:45 AM
تنمية الموارد البشرية لتوظيف العاطلين 0ابومشاري0 المنتـدى الــعـــــــام 1 30-07-2008 11:54 AM








الساعة الآن 09:44 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.5
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.3.0 ©2009, Crawlability, Inc.