بورصة الاسهم السعودية




استرجاع كلمة المرور المفقودة طلب كود تنشيط العضوية تنشيط العضوية أنظمة المنتدى
العودة   بورصة الاسهم السعودية > المنتدى الرئيسي > المنتـدى الــعـــــــام
المنتـدى الــعـــــــام   ( موضوعات متنوعة+ تجارب وخبرات + الأسرة + عروض البيع والشراء)



عدم التجديد للعمالة الوافدة ينطبق على منشآت النطاقين الأصفر والأحمر

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 01-06-2011, 11:04 PM   #1
معلومات العضو
الهائل

عضـــو متألــق

أبو محمد





الهائل غير متواجد حالياً

أحصائية الترشيح

عدد النقاط : 221
الهائل has a spectacular aura aboutالهائل has a spectacular aura aboutالهائل has a spectacular aura about



افتراضي عدم التجديد للعمالة الوافدة ينطبق على منشآت النطاقين الأصفر والأحمر

كتبت هذه المشاركه بتاريخ [ قديم 01-06-2011, 11:04 PM ]
عزيزي القارئ : تذكر أنْ ماتقرأُه يمثل وجهة نظر كاتبهِ فقط ، وتعوّد دائماً على إتخاذ قرارك بعد مزيد من التفكير والتحليل لما تقرأهُ


«العمل»: عدم التجديد للعمالة الوافدة ينطبق على منشآت النطاقين الأصفر والأحمر

استثناء العمالة المنزلية والتجديد دون شروط للمنشآت الواقعة داخل "الأخضر" و"الممتاز"

الوطن

الرياض، جدة: الوطن، مشاري الوهبي

قال المتحدث الرسمي لوزارة العمل حطاب بن صالح العنزي إن إجراء عدم التجديد للعمالة الوافدة التي لها ست سنوات في المملكة ينطبق على عمالة المنشآت الواقعة في النطاق الأصفر من برنامج نطاقات، في حين أنه لن يتم تجديد رخص العمل لعمالة المنشآت الواقعة في النطاق الأحمر بغض النظر عن المدة التي قضاها العامل في البلاد.
وأوضح العنزي في بيان صدر عن الوزارة مساء أمس أن التباسا قد حدث في سياق الخبر الذي تداولته وسائل الإعلام حول عدم التجديد لمن أمضى ست سنوات في المملكة، مبينا أن برنامج نطاقات يتيح تجديد الرخص دون شروط لعمالة المنشآت الواقعة داخل النطاقين الأخضر والممتاز.
وأكد أن العمالة المنزلية ستتجدد إقاماتها بغض النظر عن مددها وأنها ليس لها علاقة ببرنامج نطاقات على الإطلاق.
يأتي ذلك في وقت كشفت مصادر في وزارة العمل إلى "الوطن" أمس، أن الدراسة الجارية لمشروع قرار تحديد سقف أعلى لبقاء العامل في السعودية بـ6 سنوات، وضعت في اعتبارها أنه سيراعى وضع تصنيفات محددة للعديد من المهن والتخصصات التي ستكون خارج نطاق التنظيم، مشيرة إلى أن القرار سيأتي ضمن تنظيمات محددة ومنصفة للعامل وأصحاب الأعمال من أجل تحفيز القطاع الخاص على توطين الوظائف.
وحول ذلك أوضح أصحاب أعمال في تصريحات إلى "الوطن" أمس، أن قدرة القطاع الخاص على تطبيق القرار تتوقف على مدى مرونته في قبول استثناء بعض الوظائف والمهن التي يثبت أصحاب الأعمال حاجتهم إلى العاملين الأجانب عليها، إضافة إلى حتمية استثناء بعض التخصصات من الخضوع لهذا القرار.
وقال رجل الأعمال في القطاع الصناعي حسين أبو داود: "إن أصحاب الأعمال لن يتخلوا بسهولة عن العاملين لديهم بعد سنين من الاستثمار في تكوين رأس مال بشري يسهم في نجاح شركاتهم"، مشيراً إلى أن ذلك سيؤثر على أعمال الشركات في القطاع الخاص، إلا أنه يؤكد أن رفض هذا لا يعني بأي شكل عدم قبول التوجه للمضي قدماً في توظيف السعوديين وخلق بيئة مساعدة على التوطين".
وأضاف أبو داود في تصريح إلى "الوطن" أمس، أنه يجب أن يراعى في دراسة التنظيم الجديد أن يتم تطبيقه على العمالة الجديدة الداخلة إلى الاقتصاد السعودي بعد صدوره.
وقالت نائب رئيس غرفة جدة الدكتورة لمى السليمان، "من الواضح أن هذا التوجه يستهدف تنظيم وتحسين بيئة العمل".
وأشارت إلى ضرورة أن لا تمانع وزارة العمل في حال تقدم صاحب العمل بعد مضي الفترة المحددة بمبررات منطقية تثبت حاجته إلى الموظف الأجنبي، حتى لو مقابل فرض رسم مالي على صاحب العمل مقابل التجديد، خصوصاً إذا ما كانت مؤسسته ملتزمة بنسب التوظيف المطلوبة.
وأضافت "القرار قد يدرس تطبيقه لاستهداف القضاء على التستر التجاري في الكثير من مؤسسات الأعمال العاملة في العديد من القطاعات التي تديرها مؤسسات فريدة، لافتة إلى أن هناك طبقة معنية من العمالة تأتي إلى البلاد ثم تتحول إلى مقيمة بشكل دائم، ومنه يجب التفريق بين القادم من أجل العمل بشكل مباشر، وبين فئة أخرى تتجه إلى دخول سوق العمل بهدف الإقامة المستمرة".
يذكر أن وزراء العمل في دول مجلس التعاون، اتفقوا في اجتماع لهم في نوفمبر 2005 على رفع توصية إلى قمة القادة، تنص على وضع حد أعلى لبقاء العمالة الأجنبية في دول المجلس لا تتجاوز 6 سنوات، غير أن توصيه من وزراء خارجية المجلس بعد نحو شهر، أوعزت بإعادة الموضوع إلى وزراء العمل لإجراء مزيد من الدراسة حوله.
ولم يتسن لـ"الوطن" أمس، الوصول إلى مسؤولين في المجلس الخليجي، لتحديد إن كان هناك توجه خليجي لإقرار العمل في تحديد سقف بقاء العمالة، غير أن مصادر أشارت إلى أنه يمكن أن يترك أمر هذا التنظيم بحسب احتياج سوق العمل في كل دولة.






لحفظ الموضوع والإستفاده منه إستخدم هذا الرابط :
عدم التجديد للعمالة الوافدة ينطبق على منشآت النطاقين الأصفر والأحمر
http://www.sahmy.com/t232482.html


 


قديم 01-06-2011, 11:54 PM   #2
معلومات العضو
رحمك الله ياعفيفي





aboyaser1412 غير متواجد حالياً

أحصائية الترشيح

عدد النقاط : 1142
aboyaser1412 has much to be proud ofaboyaser1412 has much to be proud ofaboyaser1412 has much to be proud ofaboyaser1412 has much to be proud ofaboyaser1412 has much to be proud ofaboyaser1412 has much to be proud ofaboyaser1412 has much to be proud ofaboyaser1412 has much to be proud ofaboyaser1412 has much to be proud of



افتراضي رد: عدم التجديد للعمالة الوافدة ينطبق على منشآت النطاقين الأصفر والأحمر

مختصر الكلام
العمالة المنزلية ( شغالة + سائق خاص )
لا ينطبق عليها هذا القرار
اما ان وزير العمل خانه التعبير او فهم تصريحه
خطأ وحبوا يرقعون له

الله يعطيك العافية ابو محمد








 
قديم 02-06-2011, 12:01 PM   #3
معلومات العضو
الهائل

عضـــو متألــق

أبو محمد





الهائل غير متواجد حالياً

أحصائية الترشيح

عدد النقاط : 221
الهائل has a spectacular aura aboutالهائل has a spectacular aura aboutالهائل has a spectacular aura about



افتراضي رد: عدم التجديد للعمالة الوافدة ينطبق على منشآت النطاقين الأصفر والأحمر

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aboyaser1412 مشاهدة المشاركة
مختصر الكلام
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aboyaser1412 مشاهدة المشاركة
العمالة المنزلية ( شغالة + سائق خاص )
لا ينطبق عليها هذا القرار
اما ان وزير العمل خانه التعبير او فهم تصريحه
خطأ وحبوا يرقعون له

الله يعطيك العافية ابو محمد


شكرا ابو ياسر على التوضيح
ولكن بقي الرعاه والمزارعين ويش يكون وضعهم
وبالنسبة للكروت النطاقين الأصفر والأحمر ماذا تعني
يعني اصحاب هذه الكروت لديهم مخالفات







 
قديم 02-06-2011, 12:05 PM   #4
معلومات العضو
رحمك الله ياعفيفي





aboyaser1412 غير متواجد حالياً

أحصائية الترشيح

عدد النقاط : 1142
aboyaser1412 has much to be proud ofaboyaser1412 has much to be proud ofaboyaser1412 has much to be proud ofaboyaser1412 has much to be proud ofaboyaser1412 has much to be proud ofaboyaser1412 has much to be proud ofaboyaser1412 has much to be proud ofaboyaser1412 has much to be proud ofaboyaser1412 has much to be proud of



افتراضي رد: عدم التجديد للعمالة الوافدة ينطبق على منشآت النطاقين الأصفر والأحمر

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهائل مشاهدة المشاركة

شكرا ابو ياسر على التوضيح
ولكن بقي الرعاه والمزارعين ويش يكون وضعهم
وبالنسبة للكروت النطاقين الأصفر والأحمر ماذا تعني
يعني اصحاب هذه الكروت لديهم مخالفات
هذه تصنيفات تخص الشركات
في برنامج نطاقات الجديد
الذي اطلقته وزارة العمل
ولا يتعلق بالعمالة المنزلية والفردية







 
قديم 02-06-2011, 12:09 PM   #5
معلومات العضو
رحمك الله ياعفيفي





aboyaser1412 غير متواجد حالياً

أحصائية الترشيح

عدد النقاط : 1142
aboyaser1412 has much to be proud ofaboyaser1412 has much to be proud ofaboyaser1412 has much to be proud ofaboyaser1412 has much to be proud ofaboyaser1412 has much to be proud ofaboyaser1412 has much to be proud ofaboyaser1412 has much to be proud ofaboyaser1412 has much to be proud ofaboyaser1412 has much to be proud of



افتراضي رد: عدم التجديد للعمالة الوافدة ينطبق على منشآت النطاقين الأصفر والأحمر

أكدت أن تصريح الوزير يخص المنشآت في النطاق "الأصفر"

"العمل" : العمالة المنزلية ستتجدد إقاماتها بغض النظر عن مدة بقائها

اضغط على الصورة لعرضها كاملة.

الرياض - واس:
أوضحت وزارة العمل أن التباساً قد حدث في سياق الخبر الذي تداولته وسائل الإعلام اليوم حول ما ورد في تصريح وزير العمل عادل فقيه بأنه لا تجديد للعمالة الوافدة التي أمضت ست سنوات في البلاد.
وأفاد المتحدث الرسمي باسم الوزارة حطاب العنزي في تعليق على ما أوردته وسائل الإعلام في هذا الشأن، أن حقيقة الأمر أن وزير العمل صرح بأن هذا الإجراء ينطبق على عمالة المنشآت الواقعة في النطاق "الأصفر" من برنامج "نطاقات"، ومن هنا عليها أن تحسن من أوضاعها، كما أنه لن يتم تجديد رخص العمل لعمالة المنشآت الواقعة في النطاق "الأحمر" بغض النظر عن المدة التي قضاها العامل في البلاد، مذكراً بأن برنامج "نطاقات" يتيح تجديد الرخص دون شروط لعمالة المنشآت الواقعة داخل النطاقين "الأخضر" و"الممتاز". وأضاف أن العمالة المنزلية ستتجدد إقاماتها بغض النظر عن مددها، وأنه ليس لها علاقة ببرنامج "نطاقات" على الإطلاق.








 
قديم 02-06-2011, 12:26 PM   #6
معلومات العضو
الهائل

عضـــو متألــق

أبو محمد





الهائل غير متواجد حالياً

أحصائية الترشيح

عدد النقاط : 221
الهائل has a spectacular aura aboutالهائل has a spectacular aura aboutالهائل has a spectacular aura about



افتراضي رد: عدم التجديد للعمالة الوافدة ينطبق على منشآت النطاقين الأصفر والأحمر

شكرا ابو ياسر على التوضيح
لقد كان تصير وزير العمل غامض
مما جعل الكثير يستاءلون عن توضيح المعنى








 
قديم 02-06-2011, 12:33 PM   #7
معلومات العضو
رحمك الله ياعفيفي





aboyaser1412 غير متواجد حالياً

أحصائية الترشيح

عدد النقاط : 1142
aboyaser1412 has much to be proud ofaboyaser1412 has much to be proud ofaboyaser1412 has much to be proud ofaboyaser1412 has much to be proud ofaboyaser1412 has much to be proud ofaboyaser1412 has much to be proud ofaboyaser1412 has much to be proud ofaboyaser1412 has much to be proud ofaboyaser1412 has much to be proud of



افتراضي رد: عدم التجديد للعمالة الوافدة ينطبق على منشآت النطاقين الأصفر والأحمر

ليس منطقيا أن توقع المملكة على اتفاقية تصنيف “عامل مهاجر”
وزير العمل : الأعوام الستة مهلة لمنشآت “الأصفر” لتعديل أوضاعها وليس للوافدين
ماجد عسيري و احمد الدمستاني - الدمام
اضغط على الصورة لعرضها كاملة.
استبعد المهندس عادل فقيه وزير العمل ان يكون قرار تحديد إقامة العامل بـ 6 سنوات في البلاد ، جاء للخروج من مأزق ان يتحول العامل الذي يقضي اكثر من 6 سنوات في المملكة الى عامل مهاجر ، بحيث لا يحق بعدها إجباره على مغادرة البلاد . وقال فقيه لـ»المدينة» اثناء رعايته امس اللقاء التعريفي ببرنامج ماهر الذي ينفذه صندوق تنمية الموارد البشرية مع جامعة الملك فهد للبترول والمعادن في الغرفة التجارية بالشرقية « أن هذا القرار ينطبق على عمالة المنشآت الواقعة في النطاق الأصفر من برنامج نطاقات؛ ومن هنا عليها أن تُحسِّن من أوضاعها كما أنه لن يتم تجديد رخص العمل لعمالة المنشآت الواقعة في النطاق الأحمر « مستبعدا ايضا من ان يكون القرار مبنيا على مخاوف من ان يتحول العامل الى عامل مهاجروقال « الموضوع فهم بشكل خاطئ «.
وفيما يتعلق بالانباء الصحفية التي ذكرت امس الاول بإن المملكة وقعت مع دول مجلس التعاون اتفاقاً دولياً تقر الدول الموقّعة عليه بأنه في حال بقاء العامل الوافد فترة تصل من 5 إلى 6 سنوات يتحول إلى عامل مهاجر، ولا يحق للدولة التي يعمل بها إجباره على المغادرة، كما أن له الحقوق السياسية الممنوحة للمواطن قال فقيه « أنه لمن غير المنطقي أن توقع المملكة على مثل هذا النوع من الإتفاقيات «.
و أعلن وزير العمل المهندس عادل فقيه السماح بإنشاء شركات للاستقدام بداية من الأسبوع المقبل، مشيرا إلى أنه وقع أمس الاول اللائحة، وسيتم نشرها في الجريدة الرسمية الأسبوع المقبل، في حين ان الانباء التي ذكرت في الصحف ان هناك انشاء شركات استقدام برأس مال 100 مليون ريال امر غير صحيح ، في حين أكد بأن كافة خطط وزارة العمل الخاصة بالسعودة في السنوات الماضية لم تنجح، ولذلك جرى إطلاق برنامج نطاقات، كاشفا عن تعيين 1000 مفتش لمحاربة التحايل الذي لن يجد له مكانا بعد تطبيق النطاقات.
وحول موضوع شركات الاستقدام، أوضح فقيه أنه بإمكان كل خمسة مكاتب للاستقدام الاندماج لتشكيل شركة واحدة، بحيث يكون الحد الأدني للشركات الراغبة في استقدام العمالة المنزلية وتأجيرها 50 مليون ريال، فيما سيكون الحد الأدنى للشركات الراغبة في استقدام العمالة وتأجيرها للقطاع الخاص 100 مليون، مؤكدا أن السوق ستكون مفتوحة لإنشاء عدد غير محدد من الشركات.
وأوضح فقيه بأنه لا خروج للوافدين الذين أمضوا 6 سنوات ضمن آليات برنامج نطاقات للأسباب التالية:
أولاً: الأعوام الستة تعتبر مهلة للمنشآت داخل النطاق الأصفر، حيث يسمح لها بالتجديد للعمالة الوافدة، وهي مهلة للصفراء مقابل عدم تجديد رخص العمل سواء أمضى العامل 6 سنوات أو حتى سنة واحدة للمنشآت الحمراء.
ثانيا: القرار يعطي الوافدين الذين يعملون في المنشآت الصفراء والحمراء فرصة التعاقد مع منشآت أخرى داخل النطاقين الأخضر أو الممتاز دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل الحالي.
ثالثا: الإجراء يعد من أهم الحوافز للمنشآت الخضراء والممتازة حيث يمكنهم الاستفادة من توظيف عمالة وافدة مدربة، وفي المقابل يدفع المنشآت الصفراء والحمراء للمسارعة في اللحاق بركب التوطين.
من جهة اخرى اكد وزير العمل بان الفكرة الاساسية لبرنامج (ماهر) هي التعاون مع اصحاب المصلحة والمستفيدين لاقتراع الافكار في صياغة الاستراتيجية الجديدة لصندوق تنمية الموارد البشرية بشكل تفصيلي لضمان ان تكون مخرجاته متفقه مع احتياجيات السوق واحتياجاته ومتوافقه معه .
وقال فقيه في معرض حديثه عن البرنامج بان وزارة العمل تحتاج حاليا الى حزمة من الاليات المناسبة لتطوير اعمال الصندوق حتى تضمن الاستثمار في انفاق اموال الصندوق لدعم السعوديين بتدريبهم التدريب الصحيح في عدد من التخصصات المطلوبة لدى سوق العمل وتوظيف عدد اكبر من السعوديين الذين يتمتعون بكفاءة عالية وتحقيق استثمار اكبر على عوائد رجال الاعمال المالية .
*الاقتراحات محل متابعة شخصية
كما اوضح بان المقترحات التي حصل عليها اثناء لقاء رجال الاعمال والمختصين خلال المناسبتين ستكون محل متابعة شخصية منه وستدرس لتطوير عمل الوزارة للمرحلة القادمة .
من جهته اوضح رئيس الغرفة عبدالرحمن ان غرفة الشرقية لا تدخر وسعا، ولا تألو جهدا في سبيل دعم الخطط التنموية الرامية لتوطين الوظائف في القطاع الخاص.
من جهته قال الدكتور ابراهيم المعيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية في المملكة ان 17 الف متدرب ومتدربة بالمملكة استفادوا من برامج ماهر ، ومثلت المرأة من هذا العدد ما نسبته 42 بالمائة اي مايعادل 7 الاف متدربة، مؤكدا سعي الصندوق للتوسع ليشمل جميع مناطق المملكة، ومشيرا الى 27 جهة مشاركة في دعم البرنامج بالمنطقة الشرقية .
من ناحيته قال الدكتور حسين العطاس مدير برنامج (ماهر) بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن ان برنامج ماهر هو برنامج تدريبي تأهيلي بحيث يخضع المستفيد الى دراسة لمدة عامين تكون الاولى تخصصية ومكثفة باللغة الانجليزية حيث يدرس الطالب 20 حصة اسبوعية كما يدرس متطلبات سوق العمل مثل المهارات واخلالقيات العمل والانضباط .
واوضح العطاس بان البرنامج يوفر التخصصات المطلوبة لدى الشركات مثل الرسم الهندسي والمحاسبة وفني معامل الكيمياء وفني اجهزة القياس والمراقبة وادارة سلسلة الامدادات لافتا بان تلك التخصصات كانت نتاج دراسة ميدانية من واقع سوق العمل وزيارات خاصة لعدد من الشركات .
كما أكد بأن البرنامج بدأ بـ 300 طالب وانتهى بـ 80 طالبا على وجه التخرج حاليا مشيرا الى ان الطالب بعد انهاءه للساعات الدراسية يخضع للتدريب الصيفي لدى الشركات لمدة شهرين لضمان اثر المواد العملية التي درسها وتطبيقها على ارض الواقع كما بين بان البرنامج وفر وحدة لمتابعة الطلاب وحثهم على التعلم ومواصلة التدريب ومناقشتهم في اختياراتهم للتخصصات المناسبة لهم .








 
قديم 02-06-2011, 12:56 PM   #8
معلومات العضو





كم الساعة غير متواجد حالياً

أحصائية الترشيح

عدد النقاط : 10
كم الساعة is on a distinguished road



افتراضي رد: عدم التجديد للعمالة الوافدة ينطبق على منشآت النطاقين الأصفر والأحمر

مـــــــــــــــــــــــــشكور








 
قديم 02-06-2011, 02:13 PM   #9
معلومات العضو
الى رحمة الله






رسام تشكيلي غير متواجد حالياً

أحصائية الترشيح

عدد النقاط : 2492
رسام تشكيلي has a reputation beyond reputeرسام تشكيلي has a reputation beyond reputeرسام تشكيلي has a reputation beyond reputeرسام تشكيلي has a reputation beyond reputeرسام تشكيلي has a reputation beyond reputeرسام تشكيلي has a reputation beyond reputeرسام تشكيلي has a reputation beyond reputeرسام تشكيلي has a reputation beyond reputeرسام تشكيلي has a reputation beyond reputeرسام تشكيلي has a reputation beyond reputeرسام تشكيلي has a reputation beyond repute


اوسمتي



افتراضي رد: عدم التجديد للعمالة الوافدة ينطبق على منشآت النطاقين الأصفر والأحمر

من تشبع بالمرض لا يجدي معه العلاج

السعودة وما ادراك عن السعودة الشركات الغير حكوميه يتحايلون على اي نظام جديد كما تحايلة بنو اسرائيل على موسى عليه السلام 0 الشاب السعودي يبقى لديهم بالشركه 6 اشهر بالكثير وبعد كذا هاتك يا انذارات ومخالفات حتى يحتفلوا به خارج باب
الشركه الله المستعان وحطوا العيب في المواطن السعودي








 
قديم 02-06-2011, 04:24 PM   #10
معلومات العضو
الهائل

عضـــو متألــق

أبو محمد





الهائل غير متواجد حالياً

أحصائية الترشيح

عدد النقاط : 221
الهائل has a spectacular aura aboutالهائل has a spectacular aura aboutالهائل has a spectacular aura about



افتراضي رد: عدم التجديد للعمالة الوافدة ينطبق على منشآت النطاقين الأصفر والأحمر

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عين الحق مشاهدة المشاركة
من تشبع بالمرض لا يجدي معه العلاج

السعودة وما ادراك عن السعودة الشركات الغير حكوميه يتحايلون على اي نظام جديد كما تحايلة بنو اسرائيل على موسى عليه السلام 0 الشاب السعودي يبقى لديهم بالشركه 6 اشهر بالكثير وبعد كذا هاتك يا انذارات ومخالفات حتى يحتفلوا به خارج باب
الشركه الله المستعان وحطوا العيب في المواطن السعودي

لما ذا لآن اغلب المسؤلين عن التوظيف في اغلب الشركات لدينا أجانب
وليس سعوديين لأن صاحب الشركه وضع ثقته فيهم وأعطاهم الحريّة المطلقه في التوظيف
ومثل هذه الشركات هي من تستحق الكرت الأحمر







 
قديم 02-06-2011, 05:31 PM   #11
معلومات العضو
سهم طيب

عضـــو متألــق

بياع بليله






سهم طيب غير متواجد حالياً

أحصائية الترشيح

عدد النقاط : 10
سهم طيب is on a distinguished road



افتراضي رد: عدم التجديد للعمالة الوافدة ينطبق على منشآت النطاقين الأصفر والأحمر

الله يعطيك العافيه




بليلة وماء بااااارد للعطشان







 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are معطلة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مسح: العمالة الوافدة في روسيا والسعودية والبحرين هي الاغنى في العالم سانيو المنتـدى الــعـــــــام 0 20-09-2010 12:47 AM
هل هذا الأمر ينطبق على الكهرباء ...... ومن يشاركها فيه ؟؟؟؟ الوصوصي الأسهـــم السعـــوديــــه 7 07-08-2010 10:35 AM
ياشباب من يعرف قصة مسفر المسفر !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! الله لايخسرنا المنتـدى الــعـــــــام 0 28-07-2006 07:12 AM
صافولا الذهب الأصفر !!!! الكوبرا الأسهـــم السعـــوديــــه 2 01-05-2005 04:02 PM








الساعة الآن 03:23 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.3.0 ©2009, Crawlability, Inc.