بورصة الاسهم السعودية




استرجاع كلمة المرور المفقودة طلب كود تنشيط العضوية تنشيط العضوية أنظمة المنتدى
العودة   بورصة الاسهم السعودية > المنتدى الرئيسي > المنتـدى الــعـــــــام >   التجارب و الخبرات
  التجارب و الخبرات   لعرض تجارب وخبرات الأعضاء في مشوارهم الأقتصادي وعرض خبرات رجال الأعمال الناجحين وكيف وصلوا ألى ماهم عليه



نصائح للمدراء‏

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 06-02-2009, 05:33 PM   #1
معلومات العضو
TARI

العضوية الذهبية

 
الصورة الرمزية TARI
 





TARI غير متواجد حالياً

أحصائية الترشيح

عدد النقاط : 10
TARI is on a distinguished road



افتراضي نصائح للمدراء‏

كتبت هذه المشاركه بتاريخ [ قديم 06-02-2009, 05:33 PM ]
عزيزي القارئ : تذكر أنْ ماتقرأُه يمثل وجهة نظر كاتبهِ فقط ، وتعوّد دائماً على إتخاذ قرارك بعد مزيد من التفكير والتحليل لما تقرأهُ









1- كُنْ مسئولاً:


مازال لفظ "المدير" لدينا يستعمل كمرادف للسلطة والهيمنة
وهو مرادف عجيب للكلمة،

والأعجب منه أن يستخدم مع كلمة "مسئول" نفس المرادفات التي


تعني الهيمنةوالسلطة.. مع أن مسئول تعني أنه سوف يسأل عما يقوم به..


ومازال الكثير من المديرين يؤمنون بهذا.. لكني أعتقد أنك لا تحب


هذا الكلام؛ لذلك أدعوك إلى أن تنسى مرادفات الهيمنة والسلطة وتتذكر


المرادف الوحيد الصحيح وهو "الرعاية" فكلكم راع ومسئول عن رعيته،


كما ورد عن رسول الله -صلى الله عليه وسلم-.





2- كُنْ قدوة:



قد يتيح لك عملك الجديد فرصة عدم التوقيع عند الحضور والانصراف




في دفتر الحضور والانصراف، لكن عليك أن تتذكر أن توقع في


مكان آخر هو عيون وقلوب وعقول زملائك، فأنت مثال حي لكل


من يعمل معك، وإذا لم تكن قدوة فلن يتبعك أحد، كما أنه عليك


ألا تتوقع من الآخرين أن يبذلوا قصارى جهدهم، ما لم تقم أنت بذلك،


كذلك احذر من كبوات الجياد المسماة بنوبات الغضب، فلو ارتفع


صوتك بالصياح مرة واحدة فتوقع أن تتحول مؤسستك بعد قليل


إلى خلية نحل، ولكن نَحْل لا ينتج عسلاً، بل يسمعك دوماً الطنين!!


إن القائد القدوة هو الذي يخطط ميدان المعركة لزملائه ثم يسبقهم إليه.






3- كُنْ صحفيًّا.. أَدِرْ من موقع الحدث:


كله تمام.. الأمور تسير بانتظام شديد.. العمل يتم على أكمل وجه..




لا شكاوى.. لا مقترحات.. بالتأكيد أن هذا الكلام هو كلام الورق الذي


يخدع أحيانًا، أما الإدارة فشيء آخر.. الإدارة هي أن تكون هناك بجوار


العاملين تسألهم وتعيش معهم.. تشعر بحرارة الأماكن غير المكيفة


فتشتعل في نفسك جذوة الحماس، إن المنتج الذي يخرج من مؤسستك


لن يشعر به الناس إلا إذا عرفت أنت قيمته.. ولن تعرف قيمته


إلا إذا عايشت لحظات بنائه حجرًا حجرًا..

عندما تكون مديرًا صحفيًّا.. سوف تشخص المشكلة بدقة،





كما تستطيع أن تصف العلاج الفعّال لها.

عندما تكون مديرًا صحفيًّا: سوف تسخر من التقارير الورقية التي





تخبرك أن كل شيء تمام.. وأنه لا مشاكل على الإطلاق..


إنني أعرف أحد أهم صانعي بُنِّ القهوة في العالم الذي يُصِرُّ في


صباح كل يوم أن ينزل إلى مطاحن البن؛ ليضرب بيده وسط


البن ثم يرفعه ليستمتع برائحته، ولا يذهب إلى مكتبه قبل أن


يجلس مع عماله ليستمتع معهم بفنجان قهوة الصباح، فهل شربت


قهوة الصباح مع زملائك في ميدان معركتهم.. أقصد مواقع عملهم؟!






4- كُنْ أنت.. بعد التَّحْسين:


نحن جميعًا كجبل الجليد.. ما يظهر منا أصغر مما يختفي..




فلكل منا شخصيتان: الظاهرة، الباطنة..


يرانا الناس بشخصياتنا الظاهرة، وقد يستطيعون معرفة


بواطننا من تصرفاتنا؛ لذلك كن على طبيعتك وسط الناس..


ولكن اعمل على تحسين هذه الطبائع.

إذا كان من طباعك أنك تحب النوم كثيرًا، فهذا يعني أنك سوف تَحْضُر





متأخرًا، أو على الأقل غير مهندم أو عيونك حمراء، كل ذلك يراه مَنْ


حَولك فيك فيثير لديهم انطباعًا منك بالكسل؛ لذلك عليك بتحسين تلك العادة.




وذلك بالآتي:



قم من نومك قبل موعد نزولك من البيت بساعتين على الأقل.

كن أول من يأتي إلى العمل.
تناول طعام إفطارك مبكرًا.
مر على مواقع العمل مع أول ساعة عمل.

إن الله تعالى قد جعل للكون نواميس، فجعل الليل لباسًا،




وجعل النهار معاشًا، وحين نحارب هذه النواميس فإننا بذلك نظلم أنفسنا.






5- كُنْ مُوْقِدًا للشُّموع:


تستطيع في أي وقت أن تقف وتقول بين الناس جميعًا: هذا الموظف




كسول.. أو إنه أخطأ في عمله.. أو إنه دائم التأخير.. وسوف تكسب


الموقف، ولكن دعني أسألك أيهما أولى.. أن تكسب موقفًا ضد موظف


ارتكب خطأً أم أن تكسب قلب موظف فيستحي أن يخطئ في عمله


من أجل إرضائك، وعند ذلك فلن تعلن ظلام الخطأ، بل ستكون


مُوقدًا لشموع العمل، وتعالَ معي نستمتع ببعض فقرات البحث الرائع


"لجيمس ميلر"، والذي يتكلم فيه بعض الموظفين عن مديريهم..


يقول أحدهم: نسميه "حَلالُ العُقَد" فله حل مبتكر لكل مشكلة؛


مهما كانت معقدة، وهو يرصد مكافأة شهرية لأفضل مبتكر لكل


جديد يساهم في رفع الإنتاجية أو تقليل النفقات، عندما يكون في


المكتب تشعر أنك لن ترتكب أي خطأ، ويرجع الفضل لطريقته


الماهرة في المتابعة والتحفيز. ويقول الآخر: "ليس مجرد مدير،


بل قائد لفريق، كل شيء لديه يسير وفق خطة مدروسة يعرف


كل موظف موقعه فيها بدقة، وهو يحرص على توعية الموظفين


بالمهام المنوطة بهم؟، ثم يدرس معهم اقتراحات التنفيذ والأداء،


ويترك لهم حرية تحديد فترة العمل التي تكفي لإنجاز المهام تبعًا للخطة.







إن إيقاد الشموع في العمل يتطلب منك الآتي:


أبرز السلوك الإيجابي أكثر من السلوك السلبي،

فالسلوك الإيجابي يجعل الموظفين يحتذون به، أما السلوك السلبي فهو يشجع الموظفين على اقتراف أعمال سلبية، بحجة أن هناك أعمالاً أكثر سلبية يتم اقترافها.







احرص على إعلان المكافآت وأسبابها.


تجنب محاولات المنافسة والمقارنة بين الموظفين، لا تقل لموظف أبداً: إن فلان ينتقد عملك، بل على العكس، قل له: "إن فلاناً يحيِّي فيك كذا وكذا".


ارْبِت على كتف المحسن،

وتجاوز عن المسيء

ولكن لا تنسَ أبداً إساءته حتى يصير محسنًا.


افتح قنوات الاتصال الحر.

. هاتفك.. بريدك الإلكتروني.. الرسالة الفورية.


احرص على إبراز رسالة المؤسسة كلما سنحت الفرص لذلك.


اجعل العاملين عندك كفريق كرة القدم لكلًّ موقعه،

ولكن إذا أحرز أحدهم هدفًا فإن الجميع يهنئه حتى ولو كان من المدافعين.

ركِّز على النتائج.







مبادئ المدير الجديد



أنا لست أهم من الموظفين، أنا فقط أكثرهم مسئولية.


لن أستطيع قيادة الناس بدفعهم من الخلف إذ يجب أن أسير أمامهم أولاً.


انسَ "أنا" تذكَّر "نحن".


يرزق الله تعالى الطيرَ الحبَّ، لكن الحَبَّ لا ينبت في الأعشاش.


قائد الفريق يبنيه .. ويُحْرِز به أهدافًا.


عندما يتحدث عاملك عن نفسه لا تقاطعه أبدًا.


كلما ساعدت الآخرين على النجاح.. كلما ازددت نجاحًا.


الصمت وسيلة من وسائل التعبير عن الرأي.


تستطيع أن تكسب موقفًا من زميل، لكن الأفضل أن تكسب قلبه.. لا الموقف.


إذا كنت تظن أنك وصلت إلى القمة

، فلن تبذل أي جهد في سبيل مزيد من الارتقاء.







و دمتم فى حفظ الرحمن






لحفظ الموضوع والإستفاده منه إستخدم هذا الرابط :
نصائح للمدراء‏
http://www.sahmy.com/t182829.html


 


قديم 08-02-2009, 12:53 AM   #2
معلومات العضو





soda313 غير متواجد حالياً

أحصائية الترشيح

عدد النقاط : 10
soda313 is on a distinguished road



افتراضي رد: نصائح للمدراء‏

بارك الله فيك

من اجمل ما قرأت








 
قديم 10-02-2009, 09:24 PM   #3
معلومات العضو
(ابو منصور )
 
الصورة الرمزية k-m-a-s
 






k-m-a-s غير متواجد حالياً

أحصائية الترشيح

عدد النقاط : 10
k-m-a-s is on a distinguished road



افتراضي رد: نصائح للمدراء‏

ابو عبد الرحمن ...

فعلاً نصائح من ذهب

زادك الله علم وايمان وفصاحة

ارجوا تقبل تحياتي ،،








 
قديم 11-02-2009, 12:11 PM   #4
معلومات العضو
TARI

العضوية الذهبية

 
الصورة الرمزية TARI
 





TARI غير متواجد حالياً

أحصائية الترشيح

عدد النقاط : 10
TARI is on a distinguished road



افتراضي رد: نصائح للمدراء‏

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة soda313 مشاهدة المشاركة
بارك الله فيك

من اجمل ما قرأت

و فيك بارك الله اخي الكريم .. اسعدني مرورك







 
قديم 11-02-2009, 12:13 PM   #5
معلومات العضو
TARI

العضوية الذهبية

 
الصورة الرمزية TARI
 





TARI غير متواجد حالياً

أحصائية الترشيح

عدد النقاط : 10
TARI is on a distinguished road



افتراضي رد: نصائح للمدراء‏

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة k-m-a-s مشاهدة المشاركة
ابو عبد الرحمن ...


فعلاً نصائح من ذهب

زادك الله علم وايمان وفصاحة

ارجوا تقبل تحياتي ،،



مرحبا بك اخي الكريم .. اشكرك كثيرا .. بارك الله فيما رزقك







 
قديم 11-02-2009, 06:57 PM   #6
معلومات العضو





سلمان البدر غير متواجد حالياً

أحصائية الترشيح

عدد النقاط : 10
سلمان البدر is on a distinguished road



افتراضي رد: نصائح للمدراء‏

ابو عبد الرحمن ...

فعلاً نصائح من ذهب


زادك الله علم وايمان وفصاحة









 
قديم 08-03-2009, 07:02 AM   #7
معلومات العضو





همي قبري غير متواجد حالياً

أحصائية الترشيح

عدد النقاط : 10
همي قبري is on a distinguished road



افتراضي رد: نصائح للمدراء‏

جزاك الله خير
وبالتوفيق وإلى الأمام واحنا معاك في هالمواضيع الحلوة والمفيدة







 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are معطلة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
,وصاني على المتقدمة 19 والحين وصاني على؟؟؟ nevermind الأسهـــم السعـــوديــــه 35 17-11-2007 11:32 AM
مجموعة نصائح ...لها قمرهم المنتـدى الــعـــــــام 2 18-05-2006 12:20 PM
نصائح ghazi_medina المنتـدى الــعـــــــام 3 19-03-2006 03:41 PM
نصائح عامة السعلو الأسهـــم السعـــوديــــه 2 10-04-2005 02:50 AM
إستثمار نسائي صرف ؟ المحلل الأخبـار والإعلانـات الإقتصـاديـه 0 30-03-2005 04:43 PM








الساعة الآن 05:14 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.3.0 ©2009, Crawlability, Inc.