بورصة الاسهم السعودية

بورصة الاسهم السعودية (http://www.sahmy.com/)
-   اسواق المال (http://www.sahmy.com/f147.html)
-   -   في جولة لـ «الرياض».. ارتياح واضح للعاملين في منافذ تأجير السيارات بعد التوطين.. وتس (http://www.sahmy.com/t335559.html)

support 22-03-2018 03:10 AM

في جولة لـ «الرياض».. ارتياح واضح للعاملين في منافذ تأجير السيارات بعد التوطين.. وتس
 
[IMG]http://www.alriyadh.com/media/thumb/f7/99/800_f64bc2ae94.jpg[/IMG] أعربت شريحة عريضة من الشباب السعودي العاملين في منافذ تأجير السيارات، عن ارتياحهم وسعادتهم ببدء التطبيق الفعلي لقرار قصر العمل في المنافذ على السعوديين، ورصدت (الرياض) خلال جولتها التي شملت مجموعة كبيرة من شركات التأجير دخول شباب جديد إلى سوق العمل، الأمر الذي وصفوه بالفرصة المهمة التي فتحت أبواب العمل لهم بعد أن كانوا عاطلين عن العمل لفترة طويلة سابقة، فيما طرح البعض ملاحظات وتمنوا على وزارة العمل معالجتها عبر القيام.

جواد العيسى "موظف جديد"، وزميله مختار الزيد وصفا عملهما في منافذ التأجير بأنه ممتع وسهل ويخلق فرص عمل كثيرة للشباب، كما أنه -على حد تعبيرهما- لا يتطلب سوى مهارات بسيطة في الحاسب الآلي والإلمام بها أمر في غاية السهولة.

محمد العرفج "موظف جديد" أثنى على قرار التوطين ووصفه بالفرصة الذهبية للكثير من الشباب الذين لم يتمكنوا من الحصول على العمل، إلا أن محمد تمنى أن تتولى وزارة العمل إعداد عقود عمل موحدة تلزم بها جميع الشركات، وإذا أخل أحد الأطراف به تنفذ حياله العقوبة، ولفت إلى أن العمل لمدة 11 ساعة مع إجازة نصف يوم فقط في الأسبوع (صباح الجمعة) وصعب ولا يتناسب مع الوضع الاجتماعي للموظف السعودي.

موظف (فضل عدم ذكر اسمه) والتحق بالوظيفة قبل ستة أيام قال أنه متضايق للغاية وبين سبب ذلك بأنهم حملوه مسؤولية دون أي تدريب وبدون إبرام عقد معه، ويعمل لـ 11 ساعة لوحده في المكتب، ويتعاملون معه بغلظة وحدة وموظف واحد فقط في منفذ البيع لفحص وتسليم السيارة وعمل العقود أمر في غاية الإرهاق، واعتبر أن هذه كله ربما يكون سبباً لتنفيره ومن ثم طرده من العمل، وشدد على ضرورة أن يزور مكتب العمل منافذ التأجير والاستماع للموظفين بشكل منفرد ومتأنٍ.

وفي أحد منافذ التأجير تحدث الشابان الجامعيان محمد الخضير وإبراهيم الناصر عن وجود ملاحظة تتعلق بتولي وافد من الجنسية الآسيوية رئاستهم وكيف أنهما يعانيان منه القسوة والتعامل الحاد والصعب حتى في حقوقهم كأن يؤخر إجازاتهم ومستحقاتهم ويحاول دوماً رفع الصوت عليهم ودفعهم – على حد تعبيرهم - لمغادرة الشركة، إلا أن محمد وإبراهيم استدركا بأن قرار التوطين كان يترقبه الجميع لكونه يخلق فرصاً كبيرة للشباب الراغب في العمل.

أما ثامر المرهون "موظف جديد" فأعرب عن سعادته بالتحاقه بهذه الوظيفة إلا أنه تمنى أن تكون هناك لجنة تشكل من قبل مكاتب العمل لمتابعة سير العمل بالنسبة للشباب ورصد أبرز الملاحظات التي تكون لصالح الطرفين الشركة والموظف.

[IMG]http://www.sahmy.com/media/thumb/77/80/561_fae14651d4.jpg[/IMG]دقة في العمل ورهان على النجاح في مهنة التأجير
[IMG]http://www.sahmy.com/media/thumb/00/57/561_c0a31a88f2.jpg[/IMG]تسجيل السيارات وتسليمها لا يستغرق بضع دقائق
[IMG]http://www.sahmy.com/media/thumb/d4/4e/561_021ed22926.jpg[/IMG]اهتمام وحرص لأداء العمل على أكمل وجه


الساعة الآن 10:13 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.5
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.3.0 ©2009, Crawlability, Inc.